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什么叫劳动强度_劳动强度解释_劳动强度专题_找法网(FindLaw.cn)

劳动强度解释栏目为您提供什么叫劳动强度、解释、释义以及与之相关的法律知识内容。
china.findlaw.cn/data/ldgs_4311/list... 2020-9-16

体力劳动强度分级-中国劳动法网

本标准适用于以体力活动为主的劳动,劳动强度的分级是劳动保护科学管理的依据。 1.基本定义 1.1 平均劳动时间率 系指一个工作日内净劳动时间(即除休息和工作中间...
china.findlaw.cn/laodongfa/laodongfa... 2020-9-20

体力劳动强度分级-找法网(findlaw.cn)

中华人民共和国国家标准GB3869—83(国家标准局1983年9月29日发布 1984年12月1日起实施) 本标准适用于以体力活动为主的劳动,劳动强度的分级是劳动保护科学管理的...
china.findlaw.cn/laodongfa/laodongfa... 2020-9-15

第三级体力劳动强度的劳动是指什么 - 找法网免费法律咨询

您好,第三级体力劳动强度是指国家标准《体力劳动强度分极》(BG3869-83)中规定第Ⅲ级的体力劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的。劳动强度指数是...
china.findlaw.cn/ask/question_188891... 2020-9-16

什么是国家规定的三级劳动强度? - 找法网免费法律咨询

你好,你可以查看原劳动部的规定。... 咨询时间:2009-03-28 11:34:12 广东- 广州 劳动工伤 劳动 国家规定 当前在线律师:9790人,咨询律师免费,3~15分钟获得解...
china.findlaw.cn/ask/question_9510... 2020-6-22

出院后不能胜任原工作的劳动强度。换句话说也就是要事实上解除劳...

因本人也是工作期间得了腰椎间盘突出住院治疗(纺织厂夜班工作12小时休息24小时)。出院后不能胜任原工作的劳动强度。要求企业领导调整工作而不予调整(纺织厂有劳动...
china.findlaw.cn/ask/wenda_64645...html 2020-9-10

工厂无故延长工作时间,增加劳动强度算不算被追辞职有什么补偿标...

在公司工作时间超过退休年龄的现在,有公司裁员和劳动法补偿吗 已有3个解答 工厂无故延长工作时间,增加劳动强度算不算被追辞职有什么补偿标准 已有1个解答 企业对...
www.findlaw.cn/wenda/q_54946...html 2020-9-3

工人因为上班时间劳动强度大身体受不了自动离职拿的了 - 找法网(findl...

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
china.findlaw.cn/ask/wenda_5199...html 2020-8-12

第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动指哪些 - 找法网免费法...

女职工劳动保护特别规定第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业...
china.findlaw.cn/ask/question_309178... 2020-9-7

第三级劳动强度是什么意思? - 找法网免费法律咨询

有二个员工47且连续工龄都有10年了,四级体力劳动强度的标准是什么? · 提前退休的具体工作类型是什么? · 现在二胎厂假怎么规定的?特殊工作(比如焊接工人)怀孕有...
china.findlaw.cn/ask/question_13395... 2020-8-25