企业经济效益_找法网站内搜索

1、在生产成本(即生产过程中的资源消耗)不变的情况下,利润的增加(降低)意味着企业经济效益的提高,且二者的增幅幅度(下降幅度)是一致的。 2、若利润总量不变,生产成本增加(降低)则意味着经济效益降低(或提高)降幅幅度(提高)一致。 3...

china.findlaw.cn/gongsifalv/gongsizhili/caiwuhuiji/gongsilirun/1347679.html 2024-4-17

上述企业经济效益评价指标体系主要是从企业投资者、债权人以及企业对社会的贡献等三个方面来考虑的,其主要特点:一是中国特色与国际惯例相结合, 既符合改革后的企业税收制度和财务会计制度的要求,又尽可能参照国际上通行的指标体系和评价方法。

china.findlaw.cn/fagui/p_1/1806...html 2024-4-11

安全效益是企业经济效益的重要组成部分,安全效益有其自身的特点,即间接性、滞后性、长效性、复杂性,至今还没有一个统一的计算公式,是隐性效益,但它往往是通过减少事故的损失表现出来,所以在人们的认识中,它又是一个比较模糊的概念;它不...

china.findlaw.cn/info/anquan/jzaq/16... 2024-4-2

你好，可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

www.findlaw.cn/wenda/q_249797...html 2022-2-16

一、引言在对一个物业管理企业经营状况优劣的评价时,经常用到以下几个评价的元素。1、经营规模:显示物业管理企业的规模,通常用综合管理面积来恒量;2、社会效益:显示企业对社会的公益性贡献和由此产生的企业知名度;3、经济效益:指企业的...

china.findlaw.cn/fangdichan/wuyeguan... 2024-4-14

1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，...

china.findlaw.cn/wenshan/wenda_17278... 2024-3-31

为了进一步深化企业工资制度改革,加强工资总量宏观管理和调控,现对改进和完善工资总额同经济效益挂钩办法通知如下: 一、凡是具备条件的国有企业,都要实行工资总额同经济效益挂钩办法;不具备挂钩条件的,实行工资总额包干或工资计划控制办法。无...

china.findlaw.cn/laodongfa/laodongfa... 2024-4-1

企业工资总额同经济效益挂钩办法是国家对国有企业工资分配进行调控的重要方式,不仅关系到企业职工工资水平和工资增长,还事关国家、企业和职工个人三者间的利益分配关系,也是调节行业收入分配关系的重要手段。各级劳动保障部门和财政部门以及国务院...

china.findlaw.cn/fagui/p_1/306...html 2024-4-15

铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施细则根据铁道部、劳动部、财政部、国家计委《关于下达<铁路运输、工业、物资供销企业实行工资总额同换算周转量和上交税金复合挂钩实施办法>的通知》(铁劳〔1991〕147号)精神,在总结“七五”期间实行...

china.findlaw.cn/fagui/p_1/221553.html 2024-4-11

2.企业金融利润(投资利润) 企业长期投资收益和短期融资收益与有关费用的差额,反应企业长期投资、短期借贷等各项金融活动的经济效益。 3.营业外利润营业外收入与支出的差额,反应企业营业外收支的平衡情况。

china.findlaw.cn/gongsifalv/gongsizh... 2024-3-30