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劳动纪律和各项规章制度,制订和修改后的员工手册、直至解..._找法网

劳动合同补充协议书第二条甲方可根据业务经营工作需要,安排乙方在国内或国外出差,或单方调整乙方工作地点,派驻乙方到甲方的其他办公场所所在地或项目所在地工作工作。...
china.findlaw.cn/ask/wenda_63187...html 2020-2-4

我多少会有些违反劳动纪律,是否属于严重违反劳动纪律?这..._找法网

医院工会书记让我去人事科待岗,首先我承认在值班过程中我多少会有些违反劳动纪律,比如看手机,没按规定戴帽子,我也看过劳动法了这个不知道是否属于严重违反劳动纪律...
china.findlaw.cn/ask/wenda_24958...html 2020-1-25

我是一家用人单位,现有员工因违反劳动纪律被我公司辞退..._找法网

你好,我是一家用人单位,现有员工因违反劳动纪律被我公司辞退,我公司只给她上了养老保险,医疗和失业都没有上,她现在到劳动部门要求我们给她赔偿,但是她之前一直...
www.findlaw.cn/wenda/q_20014...html 2019-11-13

劳动纪律与公司规章制度有哪些差异_徐远翔律师个人主页..._找法网

劳动纪律是劳动者在劳动过程中应遵守的基本行为准则和规范。从用人单位的角度来讲,劳动纪律是用人单位为形成和维持生产经营秩序,保证劳动合同得以履行,要求全体员工在...
china.findlaw.cn/lawyers/article/d73... 2020-2-24

根据公司制度:视为严重违反劳动纪律,公司可以扣除员工的..._找法网

根据公司制度:连续旷工两日或者月内累计旷工三日的,视为严重违反劳动纪律,公司将予以除名,公司可以扣除员工的所有基本工资和佣金及其他福利么?
www.findlaw.cn/wenda/q_58916...html 2020-2-18

公司以我违反员工手册条例及不遵守劳动纪律,强制和我解除..._找法网

请问我在与公司打劳务官司期间,公司以我违反员工手册条例及不遵守劳动纪律,同时给公司造成重大经济损失为由,单方面,强制和我解除劳动合同,我能否拒绝,并不在退工单...
www.findlaw.cn/wenda/q_20809...html 2020-1-2

对违反劳动纪律员工的处罚分为拓展阅读-找法网(findlaw.cn)

找法网“ 对违反劳动纪律员工的处罚分为拓展阅读”, 推荐答案:建议参考公司政策,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案
m.findlaw.cn/ask/zt_41392370/5847... 2020-2-20

如果违反劳动纪律(比如:公司与职工解除劳动合同或开除该职工,是...

如果违反劳动纪律(比如:因公司长期两班倒12小时制,夜班睡觉违反劳动纪律),公司与职工解除劳动合同或开除该职工,是违法的吗?有经济补偿吗? ...
http://china.findlaw.cn/ask/question_51652521.html 2020-1-24

我的情况是公司以我严重违反劳动纪律和公司规章制度为由..._找法网

律师您好,我的情况是公司以我严重违反劳动纪律和公司规章制度为由对我给予了立即解除合约的处理,我目前对于这个处理存在强烈的质疑和不满,希望能得到公司的合理解释...
china.findlaw.cn/ask/wenda_44607...html 2020-2-18

还是出勤?其违反了单位劳动纪律条例,单位条例连续旷工15..._找法网

单位职工去上级部门上访,数十日不去单位上班,也不请假,该职工的行为属于旷工还是出勤?若属于旷工,其违反了单位劳动纪律条例,单位条例连续旷工15日,单位有权予以除名...
china.findlaw.cn/ask/wenda_43333...html 2019-12-3